Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töötaja suhete praktikant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Töötaja suhete praktikanti, kes soovib omandada kogemusi personalijuhtimise ja töötajate suhete valdkonnas. Selles rollis toetate personaliosakonda igapäevaste ülesannete täitmisel, aidates kaasa positiivse töökeskkonna loomisele ja töötajate rahulolu suurendamisele. Teie ülesandeks on osaleda töötajate suhete protsessides, kaasa arvatud konfliktide lahendamine, suhtlemine töötajate ja juhtkonnaga ning personalipoliitikate rakendamine. Praktikandina saate väärtuslikku kogemust personalijuhtimise strateegiate ja seadusandluse mõistmisel ning arendate oma suhtlemis- ja probleemilahendusoskusi. Ootame kandidaati, kes on motiveeritud õppima, kohanemisvõimeline ning omab head suhtlemisoskust ja diskreetsust. Liitu meie meeskonnaga ja aita kaasa töötajate heaolu ja organisatsiooni edukuse edendamisele!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Toetada töötaja suhete haldamise protsesse ja dokumentatsiooni.
- Osaleda töötajate konfliktide lahendamisel ja vahendamisel.
- Aidata kaasa personalipoliitikate ja -protseduuride rakendamisele.
- Koostada ja uuendada töötajate andmeid ning aruandeid.
- Suhelda töötajate ja juhtkonnaga, pakkudes vajalikku teavet.
- Osaleda koolituste ja töötajate kaasamise tegevuste korraldamisel.
- Jälgida tööõiguse ja personalipoliitika muudatusi.
- Toetada personaliosakonna igapäevatööd ja projekte.
- Osaleda töötajate rahulolu uuringute läbiviimises.
- Arendada oma teadmisi personalijuhtimise valdkonnas.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Omandamisel kõrgharidus personalijuhtimises, psühholoogias või sarnasel erialal.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Soov õppida ja areneda personalijuhtimise valdkonnas.
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
- Hea organiseerimisvõime ja täpsus.
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt.
- Põhilised arvutikasutamise oskused (MS Office).
- Positiivne ja professionaalne suhtumine.
- Valmidus kohaneda muutuvate tööülesannetega.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise või töötaja suhete valdkonnas?
- Kuidas te lahendaksite konflikti töötajate vahel?
- Millised on teie tugevused suhtlemises ja meeskonnatöös?
- Kuidas tagaksite konfidentsiaalsuse töötajate andmete käsitlemisel?
- Miks soovite töötada töötaja suhete praktikandina?
- Kuidas te käsitleksite keerulist olukorda juhtkonnaga suhtlemisel?
- Milliseid personalijuhtimise valdkonna teadmisi olete omandanud?
- Kuidas te planeeriksite oma tööülesandeid ja ajakava?
- Millised on teie ootused praktikakohale?
- Kuidas te reageerite tagasisidele ja kriitikale?
